A fecha de 12 de enero de 2022, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Resolución de 29 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo estatal de la industria, las nuevas tecnologías y los servicios del sector del metal.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-479
El IV Convenio incorpora mejoras técnicas importantes en materia de Prevención de Riesgos Laborales estableciendo los requisitos de formación mínima obligatoria, las equivalencias y las fórmulas de convalidación de la formación en este ámbito. Donde se destaca:
- Establece, debido a la situación creada por la pandemia, una prórroga de un año, hasta el 30 de septiembre de 2022, al plazo establecido para la impartición de la formación mínima exigida. (Trabajadores del metal que no entran en obra)
- Ajusta el contenido formativo de la Siderurgia a la realidad de las empresas, desglosando el ciclo formativo C.1. Siderurgia (Acero y no acero), en C.1.1. (siderurgia del acero) y C.1.2. (resto de siderurgias)
- Establece convalidaciones de formación de oficios con certificados profesionales y ciclos de FP. Puede consultar las convalidaciones en el enlace: http://fmfce.com/documentos/Tablas%20de%20convalidaci%C3%B3n_IV%20CEM%20Resolucion-de-29-de-diciembre-de-2021.pdf
- Continua la formación de reciclaje cada 4 años.
También suma nuevos artículos para incorporar los reglamentos de Igualdad Retributiva y Planes de Igualdad que desarrollan la Ley Orgánica de Igualdad y otras medidas de promoción de la igualdad de género.
Prevenda Salud S.L. (PRV Prevención) está homologada por la Fundación del Metal para la Formación, Cualificación y el Empleo (FMFCE) para impartir las acciones formativa incluidas en este convenio.
